深圳南山科技园上海配资网，深夜十点的办公楼依然灯火通明。
"爆了！《向僵尸开炮》单月流水破1.4亿！"一阵欢呼从公司的策划部门传来。
在2024年, 有一期SensorTower发布的中国手游厂商的全球收入榜中，大梦龙途靠着7款游戏在全球赚了超过15亿元, 光4款新游戏就贡献了83%的流水, 展现出了惊人的爆款制造能力!
大梦龙途的起点是2014年9月。那会儿，几个原来在腾讯做《御龙在天》的核心成员决定自己出来干。他们带着多年做国战游戏的经验和一腔热忱，在深圳南山创办了这家公司。
CEO王旭日在互联网行业打拼超过了15年，算是个真正的游戏设计老炮了。之前在腾讯，他就参与做出了爆款游戏《御龙在天》，同时在线人数突破百万。CTO谷健也是腾讯出身，负责过亿级数据量的账号安全系统，技术实力没得说。有这样的核心团队，公司一开始就站稳了脚。
展开剩余86%"最开始我们也就20人左右，"一位早期员工说，"但大家都憋着一股劲儿，想认真做出点东西。从腾讯出来，我们比谁都清楚：只有做好游戏，才能活下来。"
大梦龙途能快速崛起，离不开对市场的敏感。他们很早期就从端游转向更轻量的小游戏和全球化发行, 这一步走对了。
2024年, 大梦推出的《向僵尸开炮》，结合了"割草+射击+打僵尸"几种玩法，在国内iOS端月流水最高冲到1.4亿，微信小游戏畅销榜长期位居Top3, 但这还不是全部。
他们自己研发的《北凉悍刀行》《墨迹大侠》《枪神对决》《超凡之路》《傲世飞仙》《葫芦娃大作战》等手游，累计注册用户已超过3亿，日活超过583万。
除此之外, 大梦还成功推出了《快来当领主》和《保卫向日葵》两款新游，分别LD-like和背包-like玩法。
《快来当领主》上线后, 迅速跻身微信小游戏畅销榜第11名及iOS畅销榜第21名，并在2024年9月以全平台月流水超5000万元的成绩登上新游收入榜，成为同期七款月流水破3000万的产品中唯一的小游戏代表。
而《保卫向日葵》上线不到两周就冲上了iOS游戏免费榜第3名，小游戏版本, 也很快霸榜微信小游戏畅销榜TOP10。
2025年，Thronefall like玩法塔防小游戏《全境守卫》上线。
"我们会议室白板上，不知道画过多少被否掉的创意，"一位策划说到，"就比如《向僵尸开炮》，玩法前后改了8版，美术风格调了4次。我们还专门玩了几百款同类游戏，就为了抓住那个'爽点'。"
现在，大梦龙途在广州、海南、长沙均设有分公司，团队规模已经有1000+的员工, 业务已涵盖游戏研发、发行、社交互动，并积极拓展布局元宇宙、直播、AI等领域。但他们也特别的清楚: 人才才是游戏公司最核心的资产。
公司的办公室在深圳南山科兴科学园, CBD中心地段,360度全景环绕。办公室里到处都是游戏元素，氛围轻松又不失专业。
在待遇方面，大梦给的是行业里很有竞争力的薪水，根据2025年(boss招聘)数据显示：
U3D客户端主程(要求5年以上)工资达到30-60k;
3-5年经验的后台开发工程师,月薪20-50K是主流，大多数岗位能拿到30-50K;
技术美术(TA)或解决方案架构师等岗位在20-40K区间;
校招薪资为10.5-15k元;
测试、策划岗月薪大概在15k-40k之间;
海外投放岗位为15-25k。
每年还会根据公司的业绩和个人的表现来调薪。除此之外，项目奖金也很高，年底有13薪。
更重要的是，公司还会给核心员工发期权，让大家真正享受到公司成长的回报。这种"高月薪+项目奖"的模式，吸引了很多牛人的加入。
一个刚毕业就进公司的程序员说："我当时手上好几个offer，但选大梦龙途就是看中了项目的奖金。"
大梦的福利也是相当的能打：
每天下午茶+水果管够，如果你是吃货的话, 估计会特别满意; 团建的经费公司也给得足, "基本上想去哪玩就去哪"; 各种社团随便参加：比如篮球、羽毛球、足球、瑜伽舞蹈、剧本杀……只有你想不到！
"我最爱公司的社团，"一位美术设计师说，"上周剧本杀社还拿我们自己的游戏IP定制了一场，既好玩，又给新项目找到了灵感。"
人才培养方面，大梦龙途也下了大功夫：
新人培训+导师1对1带教+内部"大梦学院"+定期分享; 一年两次晋升机会，有能力你就上; 表现好还可能拿到期权。
一位服务器开发工程师说："我来了三年，已经升了两次。公司有很多技术分享和培训，我成长很快，现在也开始带团队了。"
2022年, 大梦还成立了子公司"煋禾游戏"，专注发行业务、拓展海外市场。这也意味着员工有了更多发展的路径。
在大梦常，会经常讲到四个词："正直、团结、进取、创新"。他们说："游戏最原本就是带来快乐，我们想做的，就是把这种快乐带给全世界的玩家。"
和深圳某些出名的996游戏公司不同，大梦龙途加班没那么狠。很多人都说，这儿比腾讯还要温和一些, 每周一二四到9点，小部分项目组能保证双休。
大梦龙途很早就开始布局全球。所有新游戏都是先推APP版，一个月内再上线小游戏版本，并且快速推向海外。
要做全球市场，就得有国际化人才。他们在招聘海外投放时，明确要求"英语好、懂欧美文化"，最好有"欧美或港澳台地区游戏发行经验"……
从端游到小游戏、从国内到全球，大梦龙途用了不到五年。一路走来，他们逐渐形成了一种''踏实做事、鼓励创新、也真心对员工好"的文化。
如果你问在这儿工作的人，最大的吸引力是什么？答案不只是薪资待遇好，更是能亲手参与做出火遍全球的游戏，和一群有激情、有创造力的人一起成长。
游戏行业竞争这么激烈，大梦龙途却证明了一点：只有真正尊重人才、在乎员工的公司，才能持续做出打动玩家的游戏, 这大概就是他们能频频出爆款的原因。
现在的大梦龙途，正朝着"让快乐传递全世界"这个目标一步步往前走。而支撑这个梦想的，正是那群在深圳南山科兴科学园里上海配资网，默默为全球玩家制造快乐的游戏人。
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